Aktuelle Termine
Wir bieten erfahrungsbasierte Formate für systematischen Kompetenzaufbau zu guter Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
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In diesem Call wirst Du alle wichtigen Informationen zu unserem Training erhalten, das darauf ausgerichtet ist, Deine Fähigkeiten in der traumainformierten Facilitation zu entwickeln und zu vertiefen. Wir werden die Struktur, die spannenden Inhalte und die Methoden unseres Programms vorstellen sowie die Lernziele, die Du erreichen kannst.
Unser Ziel ist es, Dir einen umfassenden Einblick zu geben und all Deine Fragen zu beantworten, damit Du eine gut informierte Entscheidung treffen kannst. Es ist eine großartige Gelegenheit, Dich mit Carla, Robin und anderen Gleichgesinnten auszutauschen und mehr über die transformative Kraft dieser Art der Facilitation zu erfahren.
Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Info-Call begrüßen zu dürfen und gemeinsam den ersten Schritt in Richtung einer bereichernden und persönlichen Lernerfahrung zu gehen.
18.01.2024
1 Stunde - Online
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Eine der wichtigsten Führungskompetenzen des 21. Jahrhunderts ist gute Moderation eines Meetings. In Teams in denen Selbstverantwortung gelebt wird, ist es hilfreich eine ausgebildete Moderation für gemeinsame Meetings zu besetzen, sodass die gemeinsame Agenda effektiv bearbeitet werden kann. Lange Besprechungen, ineffektive Diskussionen, “im-Kreis-drehen” oder Entscheidungslosigkeit, gehören für viele Teams zum Tagesgeschäft. Dabei kann Moderation von Meetings systematisch gelernt werden und wesentlichen Einfluss auf den Erfolg eines Projekts oder Teams haben.
In dem Moderations-Training lernen die Teilnehmenden die Moderation verschiedener Meetingformate und deren Vor- und Nachteile kennen. Die Moderation von operativen Meetings dient dem Tagesgeschäft und macht Teams effektiv und handlungsfähig. Meetings für die Verteilung von Verantwortlichkeiten helfen dabei angebundene Entschdeidungen zu treffen. Die gemeinsame Reflexion der Zusammenarbeit wird in dem Format der “Retrospektive” moderiert und dient der stetigen Teamentwicklung und Verbesserung der Zusammenarbeit.
Das Training richtet sich an alle Menschen, die in ihrem beruflichen Kontext in einem Team zusammen arbeiten und die gemeinsame Meetingkultur verbessern wollen.
28.2.-1.3.2024
3 Tage in Berlin
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In der halbjährigen Tealbirds Leadership-Academy lernen Teilgeber:innen nach Prinzipien der Selbstorganisation und kollektiven Führung erfolgreich zu arbeiten. Sie werden so zu Schlüsselpersonen und Prozessbegleiter:innen, die Veränderungsprozesse hin zu agilen Organisationen anstoßen und begleiten können.
Dabei geht das Programm in die Tiefe der eigenen Persönlichkeit und des menschlichen Miteinanders. In dieser sich über das Ausbildungsjahr entstehenden Kultur entwickeln wir Meta-Fähigkeiten, um Prozesse konstruktiv zu gestalten. Wir lernen konkrete Tools, um toolfrei arbeiten zu können.
Deine Intensiv-Fortbildung in kollektiver FührungDas besondere an der Academy ist, dass wir als feste Gruppe an 5 intensiv-Wochenenden gemeinsam einen tiefen Veränderungsprozess durchleben. In diesem Gruppenprozess simulieren wir bewusst, wie es ist, eine Organisation in Veränderung zu sein. Dabei erleben und reflektieren wir unseren Teamprozess um zu lernen, wie System-Veränderung wirklich gelingen kann.
Unser Leitsatz ist: “Du bist die wichtigste Methode!”. Deswegen schaffen wir mit der Academy einen Raum für persönliche Weiterentwicklung, um einen tiefgreifenen Kulturwandel auf der individuellen und kollektiven Ebene zu bewirken.
>>> mehr Infos
ab 12.1.2024
5 Wochenenden in Berlin
