Wir übernehmen prinzipiell keine Rücküberweisungen, wenn jemand zu den Seminaren fehlt, da die Arbeit und Kosten dennoch vorhanden sind.

Bis 8 Wochen vor Terminbeginn werden 10% des Beitrags werden einbehalten.

Bis 2 Wochen vor Terminbeginn werden 50% des Beitrags werden einbehalten

Ab 2 Wochen vor Terminbeginn werden 100% des Beitrags werden einbehalten

Die Academy findet an verschiedenen Orten in Berlin satt. Du wirst über die genauen Räumlichkeiten informiert, sobald du deinen Platz in der Academy bekommen hast!

In der Regel treffen wir uns in Seminarräumen die für viel Bewegung und intensive Gruppenarbeiten ausgelegt sind. Viele der Orte befinden sich im östlichen Teil Berlins (Kreuzberg, Mitte, Prenzlauer Berg).

Schreib uns, was deine Unsicherheit ist und wir schauen individuell, was ein guter Weg ist.
Sei es, dass wenig Budget, aber eine große Motivation da ist, oder eine Unklarheit, wo ich in den Kategorien hingehöre.

In der Academy gibt es keine TeilnehmerInnen, sondern nur Teilgeber:innen. Jede:r Einzelne bringt das eigene Potenzial ein und ist damit ein wichtiger und wertvoller Teil – gemeinsam gestalten wir eine Kultur des von- und miteinander Lernens. Das ist ein erster Baustein für kollektive Führung.

Die Academy besteht aus 5 Modulen mit insgesamt 5 Treffen und 5 online Vertiefungsabenden. Wir arbeiten in einer festen Gruppe, um systematisch Kompetenzen für eine neue Art des selbstorganisierten traumainformierten Zusammenarbeitens aufzubauen.

Was bedeutet es für dich traumainformiert deinen Kontext oder deine Organisation zu entwickeln? Die eigene Führungsrolle auf selbstorganisierte traumainformierte Teams einzustellen, ist ein Transformationsprozess. Diesen zu begleiten, braucht methodisches und sozial-emotionales Handwerkzeug.

Deswegen lernen wir Inhalte, Tools und eine neue traumainformierte Kultur kennen, um in Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung unserer Aufgabe, Prozesse in selbstorganisierten Teams zu begleiten, gerecht werden zu können. An jedem Modul steht ein Thema und ausgewählte Kompetenzen für traumainformierte Führung im Fokus. Im Modul 1+2 beschäftigen wir uns mit der Einführung zu traumainformierter Führung und Organisationsentwicklung, im Modul 3+4 lernen wir methodisches Handwerkzeug aus der Organisationsentwicklung wie Arbeit in Rollen oder Spannungsbasiertes Arbeiten und Meetingmoderation und im Modul 5 beschäftigen wir uns mit Wirksamkeit im Wandel.

Dabei enthält das Programm sowohl Selbsterfahrungselemente, als auch strukturierte Übungsphasen, in denen methodische Prozess- begleitungskompetenzen trainiert werden. Diese können dann im eigenen Projekt umgesetzt werden. Das Programm geht sowohl in die Tiefe der eigenen Persönlichkeit und des menschlichen Miteinanders als auch in die Tiefe von Prozessdesign und (Zusammenarbeits-)Methoden. Damit umfasst die Academy sowohl die eigenen Projekte, Organisationen und Start-Ups weiter zu bringen, als auch eine neue Kultur des Miteinanders zu lernen und die eigene tiefste Menschlichkeit zu leben.

Die Tealbirds Leadership Academy ist mehr als eine Ausbildung – sie ist ein gemeinsamer Entwicklungsprozess in einer festen Gruppe. Gerade wenn wir kulturelle Transformation begleiten wollen, brauchen wir mehr als nur Methodenwissen: Wir müssen selbst erlebt haben, wie Wandel sich anfühlt.

Ein zentraler Bestandteil traumainformierter Organisationsentwicklung ist es, kollektive und individuelle Prägungen zu erkennen und bewusst zu gestalten. Indem du dich in der Academy selbst auf diesen Weg machst, entwickelst du die Präsenz, Sensibilität und Tiefe, die es braucht, um andere durch Unsicherheit und Veränderung zu begleiten.

Erleben – reflektieren – übertragen: Das ist der Kern unseres Lernansatzes.

Da wir einen gemeinsamen Prozess gehen, erwarten wir, dass du an jedem der Treffen kannst. Krankheitsfälle sind natürlich ausgeschlossen.

Zusätzlich zu den In-Persona-Zeiten comittest du dich zu einem 1,5h Online Call zwischen den Wochenenden in einer Kleingruppe, die dich über die Lernzeit begleitet.

Zusätzlich wird es die Möglichkeit geben sich in selber gesetzten Abständen von täglich bis monatlich mit einem Buddy zu den Inhalten auszutauschen. Dein Buddy ist deine Peer-to-peer Lernbegeleitung für die Zeit der Academy.